LinguaMap™
La auditoría de idiomas y diagnóstico de competencia para el entorno laboral
La claridad que afina cada decisión de capacitación
os líderes de RR.HH. y L&D deben diseñar programas de idiomas, justificar presupuestos y demostrar ROI. LinguaMap™ les entrega algo que rara vez tienen al inicio: una imagen precisa, rol por rol, de dónde están realmente sus equipos, y dónde la capacitación generará el mayor impacto.
Claridad respaldada por datos significa un diseño de programa más inteligente, decisiones de presupuesto más afinadas y resultados que puedes medir desde el primer día.
Lo que LinguaMap™ te entrega
El Reporte LinguaMap™ — el diagnóstico de idiomas de tu organización, listo para revisión ejecutiva
Un análisis estructurado y respaldado por datos de las necesidades de idiomas de tu organización:
- Evaluación de competencia con IA alineada a los estándares CEFR y GSE — impulsada por LinguaLevel™
- Análisis de brechas por rol, departamento y función de negocio
- Identificación de brechas prioritarias y áreas de riesgo en la comunicación
- Recomendaciones claras de capacitación basadas en rol, necesidad y objetivos organizacionales
Todo se entrega en el Reporte LinguaMap™ — un informe integral diseñado para apoyar la toma de decisiones internas, desde RR.HH. hasta la alta dirección.
Cómo funciona: tres fuentes de datos, una imagen completa
LinguaMap™ combina tres fuentes para construir una imagen completa y validada del panorama de idiomas de tu organización:
Mapeo de roles y necesidades del negocio
Información de RR.HH./L&D alineada al framework de personas y roles de Bridge — conectando los requerimientos de idiomas con las funciones reales del puesto y los objetivos del negocio.
Autoevaluación del colaborador
Niveles de confianza, desafíos de comunicación y prioridades de capacitación, que capturan la perspectiva del aprendiz junto con la mirada organizacional.
Evaluación objetiva de competencia con LinguaLevel™
Evaluación con IA alineada a estándares CEFR, que entregan un benchmark de competencia validado y comparable en toda la organización.
Las tres fuentes se consolidan para mapear la competencia actual frente al nivel que cada puesto exige para un desempeño efectivo — por rol, por equipo, por región.
“Tener la libertad de elegir cuándo tomar las clases me motivó a planificar mejor mi semana y a ser más disciplinado con mi aprendizaje.”
Héctor Amestica
Analista de Comercio Exterior, MTS
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Obtén una visión clara y respaldada por datos de las necesidades de idiomas de tu equipo y descubre dónde la capacitación generará el mayor impacto en tu negocio.
Sin compromiso. Solo claridad.