Credenciales Digitales: el CV del futuro

Incentivo, credibilidad y visibilidad: las digital badges también están revolucionando la educación de idiomas en línea.

Las digital badges son el futuro de la educación y en consecuencia de la capacitación en idiomas. Estas credenciales digitales que se otorgan al finalizar un curso, en una variedad de campos y temas como por ejemplo el aprendizaje del inglés, funcionan como un sistema de incentivos para los profesionales que buscan continuar su formación: no son solo una insignia de mérito, son credenciales medibles y verificables por parte tanto de sus empleadores, que pueden seguir el progreso de un profesional en su perfeccionamiento, como de los reclutadores, quienes buscan los mejores talentos para sumar a sus organizaciones.

En su confiabilidad reside su valor: verificables a través de la tecnología de Blockchain, las badges permiten a las empresas validar las capacitaciones realizadas por sus profesionales, y así poder comprobar el beneficio exacto que están obteniendo a través de sus programas de capacitación; mientras que al colaborador le permitirá sumar competencias comprobables y certificadas por instituciones y organismos educativos de prestigio a su currículum. Las digital badges son el CV del futuro.

¿Cómo funcionan? Un incentivo a la formación continua

Cada profesional que toma un curso, al completar un nivel, una serie de contenidos u objetivos, recibe una credencial digital. Éstas se pueden compartir fácilmente a través de currículums digitales, redes sociales y cualquier otro lugar donde los talentos deseen mostrar sus competencias adquiridas.

En el caso particular de Bridge todo profesional que tome un curso de idiomas, al completar un nivel (compuesto cada uno de módulos de 45 horas) recibe una Badge. Estas credenciales se pueden compartir fácilmente a través de currículums digitales, redes sociales y cualquier otro lugar donde los talentos deseen mostrar su progreso en el idioma. Y, como nuestros programas de inglés se encuentran alineados con el MCER (Marco Común Europeo de Referencia) y el GSE (Escala Global de Inglés), las Badges se convierten en insignias reconocidas y respetadas a nivel mundial.

Su visibilidad hace que las insignias digitales están convirtiéndose en el nuevo estándar en la formación y certificación. En otras palabras, son el futuro de la educación en línea. Y también lo son por otro aspecto clave: su credibilidad. La tecnología de blockchain mediante la cual las digital badges están creadas y encriptadas garantiza su autenticidad, y las vuelve una forma segura y verificable para que los alumnos puedan compartir con el mundo sus nuevas habilidades.

Así, si antes la apreciación del esfuerzo de un talento se basaba en la observación de su empleador, ahora su afán de aprendizaje rinde frutos mensurables. Y portátiles: al ser digitales, quienes accedan a ellas pueden llevar sus logros consigo a lo largo de su carrera, sin importar dónde se encuentren o qué plataforma utilicen. Esto facilita la demostración de sus competencias y logros en diferentes contextos, lo que puede ser especialmente valioso al buscar empleo o avanzar en su desarrollo profesional.

Las insignias digitales tienen una URL única, por lo que con un solo click se puede obtener una visión detallada de los logros de cada alumno: a través de esa URL, las empresas pueden también observar en tiempo real y de manera objetiva el progreso de sus trabajadores. En ese sentido es también una herramienta para los reclutadores, quienes pueden conocer al aplicante a través de las badges que acreditan sus conocimientos.

Además, la posibilidad de obtener una insignia que muestre y ponga en valor los resultados del proceso de aprendizaje, impulsa a la adquisición de nuevos niveles, nuevas habilidades, reflejando el compromiso de los profesionales con su formación continua e incentivándolos a continuar con su capacitación.

De esta manera, las organizaciones logran a través de las credenciales digitales:

• Fomentar el aprendizaje permanente
• Atraer y motivar a los empleados a seguir perfeccionándose
• Evaluar y medir el éxito de los planes de perfeccionamiento

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Gamificación vs. credenciales digitales

Hoy hay infinidad de plataformas que convierten el trabajo en juego, ofreciendo incentivos por logros y desafíos, fomentando la competencia entre compañeros. Esto implica la gamificación del lugar de trabajo, es decir, la utilización de aplicaciones similares a juegos para fomentar el compromiso de los empleados.

Sin embargo, son estrategias a corto plazo, basados en la gratificación instantánea en lugar de premiar el crecimiento paulatino y continuo de sus empleados. Tampoco los invita a aprender nuevas habilidades ya que su única finalidad es la de premiar el esfuerzo y el alcance de objetivos de negocio con premios solo acreditables dentro de la misma organización.

Por el contrario, las credenciales digitales o insignias digitales se diferencian de aquello, porque representan experiencia y conocimientos en habilidades reales y verificables por organismos relevantes en el universo educativo. En otras palabras, estos logros tienen un significado real a nivel profesional, tanto para sus empleados como para la organización en la que trabajan. Y se convierten en una herramienta valiosa para la movilidad dentro la empresa y a la hora de contratar para cubrir puestos vacantes.

Bridge Digital Badges

En Bridge siempre buscamos estar a la vanguardia en educación y tecnología aplicada a las capacitaciones, y entendemos que las digital badges son el futuro: una herramienta incomparable para que las empresas midan el progreso de sus profesionales y, a la vez, para incentivar a los talentos a continuar expandiendo siempre sus competencias.

A través del aprendizaje de una lengua los profesionales potencian sus habilidades y, al hacerlo, hacen crecer también a las organizaciones de las que son parte. Se trata de alimentar ese círculo virtuoso: por eso Bridge se preocupa por ofrecer resultados medibles y concretos en sus capacitaciones, pero también formas en que quienes participan de los programas de inglés puedan dar un significado, un sentido, a sus esfuerzos.

Es con ese objetivo que Bridge implementamos las digital badges, que acreditan el progreso en los programas de inglés y funcionan como un incentivo para quienes aprenden un idioma, ya que a través de las insignias cosechadas por sus profesionales, las empresas pueden apreciar sus logros, mientras que los colaboradores obtienen un premio a su evolución que les permiten compartir sus nuevas habilidades con el mundo y, en el acto, posicionarse profesionalmente.

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