Bridge presente en Great People Connect 2025: Un encuentro clave para el futuro del talento en Colombia

El pasado 24 de julio, Bridge participó del Great People Connect 2025, el evento anual organizado por Great People’s Community® y Great Place to Work®, que reunió en Bogotá a más de 200 líderes de Talento Humano y estrategia organizacional de más de 120 empresas del país.

Fue un espacio de aprendizaje, inspiración y networking donde se discutieron los grandes temas que hoy transforman la gestión de personas: el bienestar integral, el liderazgo transformacional y el impacto de la inteligencia artificial en la cultura organizacional.

Bridge estuvo representado por Carolina Urrea y Diego Cantura, Account Executives, quienes compartieron nuestra experiencia y propuestas de valor para acompañar los desafíos actuales de formación y talento en empresas colombianas.

Nuestra llegada al mercado colombiano

Este evento marcó también una instancia clave para presentarnos oficialmente al mercado de Colombia. Nuestro objetivo fue establecer nuevas conexiones y mostrar cómo Bridge puede ser un aliado estratégico para los equipos de Recursos Humanos que buscan soluciones de formación en idiomas con impacto real desde el primer día.

Presentamos herramientas como LinguaLevel, nuestro test de nivel potenciado por inteligencia artificial; nuestro HR Portal, diseñado para facilitar la gestión de los programas; y nuestras soluciones de formación en inglés: BridgeConnect, BridgeTeams y BridgePersonal, todas pensadas para ofrecer experiencias de aprendizaje adaptadas al contexto y los desafíos de cada organización.

Aprendizajes clave del evento

Durante la jornada, distintos espacios invitaron a repensar el rol del liderazgo y el talento desde una perspectiva más humana, innovadora y sostenible:

Liderazgo transformacional: Se abordó la importancia de liderar desde la escucha activa y las preguntas con intención, como herramienta para generar confianza y activar el pensamiento colectivo.
IA en gestión humana: Se destacó el rol de la inteligencia artificial como complemento estratégico para liberar capacidades humanas y automatizar tareas repetitivas, sin perder de vista la ética, la creatividad y la empatía.
Bienestar como estrategia: El bienestar fue presentado no como un beneficio puntual, sino como una construcción cultural que atraviesa la emocionalidad del equipo, el liderazgo y el diseño de experiencias laborales sostenibles.

Nuestra mirada como Bridge

Nuestra participación en este evento nos permitió dialogar con líderes de empresas reconocidas por su innovación cultural y compartir cómo nuestras soluciones están alineadas con las prioridades del talento en América Latina: relevancia, flexibilidad y propósito.

Nuestros Account Executives que estuvieron presentes, comentaron que según su experiencia, el evento fue una gran oportunidad para mostrar cómo Bridge puede acompañar a empresas que buscan soluciones a medida, con impacto real desde el día uno.

Una comunidad que inspira el cambio

Great People Connect no solo fue un evento de contenidos, sino una experiencia para accionar el cambio desde el ejemplo. Desde el espacio CEO Talks hasta los talleres participativos, cada momento reforzó la necesidad de construir culturas basadas en la confianza, la coherencia y el desarrollo integral del talento.

En Bridge seguimos aprendiendo, colaborando y evolucionando junto a las organizaciones que lideran esta transformación.

¿Te gustaría conversar sobre cómo acompañar el cambio cultural con formación de idiomas alineada a tus objetivos estratégicos? Agenda una demo y conozcamos juntos las necesidades de tu empresa.