Conoce a Karina Zew, una profesional con una amplia experiencia de 35 años que asumió el nuevo rol de Teacher Experience Manager de Bridge. Desde su nuevo lugar, brinda apoyo y orientación a todos los profesores de la organización, así como desarrollo profesional personalizado. Karina gestiona a más de 120 docentes en todo el mundo que brindan capacitación en inglés corporativo para los clientes de Bridge. En su rol, también empodera a su equipo desde el apoyo continuo y un gran sentido de comunidad, capacitándolos con recursos actualizados, facilitando su mentoría y llevando adelante el newsletter mensual llamado ‘Bridge Teacher Connection’.

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¿Karina cuál es tu formación y experiencia tanto profesional como educativa?

Tengo una maestría en Lingüística Aplicada y TESOL de la Universidad de Portsmouth, lo que me ha entregado conocimientos y experiencia avanzada en el área. He dedicado mi carrera de 35 años a la docencia, la formación y la coordinación de diversas iniciativas educativas. Esta amplia trayectoria ha perfeccionado mis habilidades y ha profundizado mi comprensión de métodos y estrategias efectivas de educación.

Conoce los programas de capacitación docente de Bridge que ofrecen cursos certificados, microcredenciales y una variedad de otras oportunidades de desarrollo profesional.

¿Cuál es tu cargo con BridgeEnglish y qué haces?

Como Teacher Experience Manager, mi principal responsabilidad es asegurar que nuestros profesores, Global Teachers, se destaquen en sus funciones y reciban el apoyo que necesitan. Los ayudo a resolver cualquier desafío que puedan encontrar con la clase, al mismo tiempo, superviso a un equipo de mentores que brindan orientación para el desarrollo profesional de los profesores. Juntos, ofrecemos valiosas sugerencias sobre áreas donde se debe trabajar para mejorar la experiencia general educativa. Además, fomentamos activamente un sentido de comunidad y cultivamos un entorno colaborativo para mitigar cualquier sentimiento de aislamiento que pueda surgir del trabajo en línea.

¿Cómo impacta tu rol en el trabajo de los profesores de Bridge?

Creo firmemente que mi rol empodera a los profesores al fomentar un sentido de pertenencia. Al crear un entorno de equipo colaborativo y unido, los docentes pueden confiar en que cuentan con el soporte y la orientación que necesitan. Además, nuestro programa integral de Desarrollo Profesional Continuo (CPD, por sus siglas en inglés) juega un papel fundamental para motivarlos a trabajar constantemente por la excelencia en sus prácticas docentes.

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¿Qué crees que diferencia a Bridge de otros programas corporativos de capacitación en idiomas?

En Bridge, ofrecemos un soporte incomparable que va más allá de la norma. A diferencia de otros lugares en los que he trabajado, donde los profesores son los únicos responsables de todo, desde la planificación y la preparación de los contenidos hasta la redacción de informes y la realización de extensas tareas administrativas, Bridge se ocupa de todos estos aspectos.

Todo está tan meticulosamente organizado y preparado, que lo único que tienen que hacer nuestros Global Teachers es encender sus computadoras y empezar a enseñar. Y si alguna vez se sienten inseguros o necesitan orientación, también pueden contar con nosotros, ya que Bridge ofrece cursos especializados para ayudarles a enfrentar cualquier desafío que puedan encontrar.

Asimismo, trabajar para Bridge significa que los docentes tienen innumerables oportunidades de crecimiento personal y profesional. Cada uno de ellos puede desarrollar sus habilidades lingüísticas y adquirir mayor experiencia al ser parte de una empresa que valora su progreso e invierte en su éxito. Ya sea a través de capacitación adicional, programas de desarrollo profesional u otras iniciativas, Bridge se compromete a respaldar cada paso en el viaje de crecimiento.

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¿Cómo impactan los profesores de Bridge en los programas de formación de idiomas?

En nuestra escuela de capacitación en inglés, nos enorgullecemos de poner a nuestros profesores, Global Teachers, en el centro de todo lo que hacemos, de manera tal, que podemos afirmar que somos una empresa “impulsada por los docentes”. Reconocemos a nuestros educadores como el activo más valioso de Bridge porque sus calificaciones, experiencia y dedicación inquebrantable son la fuerza que impulsa el desarrollo de nuestros estudiantes.

Nuestros profesores no solo enseñan habilidades lingüísticas en el idoma inglés, sino que también son un estímulo vital para el crecimiento profesional de los profesionales, ya que a través de su experiencia y orientación, los participantes adquieren la confianza que necesitan para sobresalir en el manejo del idioma, lo que les permite llevar a cabo sus tareas diarias en el ambiente laboral con éxito.

Al fomentar una relación sólida entre nuestros profesores y estudiantes, creamos un entorno que impacta en el crecimiento, el aprendizaje e inspira en lo personal y profesional a cada colaborador. Juntos, empoderamos a las personas para que alcancen su máximo potencial y logren el éxito en su viaje de formación en inglés y en sus esfuerzos profesionales.

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¿Qué estrategias utilizan sus profesores para mejorar el aprendizaje de idiomas de los estudiantes?

En Bridge, brindamos a nuestros estudiantes de inglés de negocios los recursos lingüísticos más actualizados y novedosos disponibles. Estos recursos están meticulosamente diseñados para satisfacer las necesidades y objetivos únicos de quienes estudian el inglés orientado a los negocios. Nos aseguramos de que cada una de las personas que formamos, tenga acceso al contenido más relevante y actualizado que existe, para que puedan desepeñarse en plenitud en el actual panorama empresarial y en constante evolución.

Además, revisamos y actualizamos continuamente el material de estudio de idiomas, para garantizar las últimas tendencias de la industria, los matices culturales y las prácticas comerciales. Este compromiso de mantenerse al día, permite que nuestros estudiantes reciban una formación en inglés relevante.

Para complementar estos contenidos, nuestros profesores adoptan un enfoque comunicativo en sus prácticas de enseñanza, que enfatiza en la participación activa, conversaciones importantes y uso del lenguaje de la vida real. En consecuencia, se crea un entorno de aprendizaje dinámico y atractivo, donde se alienta a los estudiantes a comunicarse de manera efectiva, expresar sus ideas y practicar su destreza lingüística en contextos comerciales auténticos. El objetivo principal de nuestros profesores es inspirar confianza en la capacidad de sus estudiantes para comunicarse, negociar y tener éxito en sus desafíos laborales.

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¿Cómo garantizas que los profesores de Bridge estén capacitados en los últimos métodos de enseñanza ?

En nuestra escuela de formación en inglés de negocios priorizamos el desarrollo profesional de nuestros profesores. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades de CPD, incluida nuestra gran colección de cursos de microcredenciales y TEFL. Estos programas especializados capacitan a nuestros Global Teachers para ampliar sus conocimientos, mejorar sus técnicas de enseñanza y mantenerlos al tanto de las prácticas educativas más actualizadas.

Además de nuestras ofertas de CPD, realizamos observaciones regulares de nuestras clases para garantizar la más alta calidad de enseñanza. A través de estos monitoreos, recopilamos información valiosa que nos permite brindar ejemplos concretos de cómo los profesores pueden mejorar sus clases. Creemos en ofrecer asesoría y orientación personalizada a cada docente, adaptados a sus necesidades y a sus áreas de mejora, lo que resulta en una experiencia de aprendizaje enriquecida para nuestros estudiantes.

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